Questões de Concurso

MPE-PI

Concurso: MPE-PI
Cargo: Psicologia
Ano: 2025

Ano:

2025

Banca:

FCC

Cargo:

Psicologia

Disciplina: Gestão de Pessoas

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O método de avaliação de desempenho denominado gráficos analíticos é aquele

(a)

em que os fatores de avaliação são negociados com o gestor, independentemente da análise do cargo.

(b)

pelo qual o avaliador mede, de forma sequenciada, os fatores de desempenho do avaliado.

(c)

que se inicia com o estabelecimento de objetivos com vistas ao cumprimento das metas de trabalho.

(d)

que visa à maximização dos resultados operacionais das unidades de trabalho através da medição de índice de produtividade.

(e)

pelo qual o avaliado tem a oportunidade de manifestar suas divergências nas notas da avaliação frente à percepção do avaliador.