O Modelo dos Cinco Grandes Fatores (Big Five-Factor
Model) é uma teoria da personalidade que vem ganhando
espaço nos estudos sobre afetividade no trabalho.
Segundo os pressupostos dessa teoria, traços marcantes
da personalidade podem ser agrupados em cinco grandes
fatores. De acordo com Gondim e Siqueira (In: Zanelli,
2014), assinale a opção que apresenta corretamente
esses fatores.
