Questões de Concurso

A gestão pública em Cristalina (GO) tem buscado otimizar a prestação de serviços aos cidadãos, focando em resultados e eficiência. Essa abordagem, conhecida como gestão pública gerencial, difere significativamente do modelo burocrático tradicional, que enfatizava regras e procedimentos. Um gestor municipal está analisando as práticas atuais à luz desses novos paradigmas.

(a)

A gestão pública gerencial prioriza a meritocracia e a impessoalidade, características centrais do modelo burocrático, mas com um foco maior na delegação de poder e na autonomia dos servidores para alcançar metas.

(b)

O modelo gerencial, ao contrário do burocrático, valoriza a rigidez dos procedimentos e a centralização das decisões para garantir a uniformidade e evitar a corrupção, focando menos em resultados.

(c)

A administração pública gerencial incentiva a competição entre órgãos e servidores, a avaliação de desempenho baseada em resultados e a busca por maior eficiência e eficácia na utilização dos recursos públicos.

(d)

No modelo gerencial, a ênfase recai sobre o cumprimento estrito das normas e regulamentos, a hierarquia rígida e a estabilidade do servidor, elementos que foram criticados pela gestão pública gerencial por sua lentidão.

(e)

A gestão pública gerencial, assim como a burocrática, considera o controle e a fiscalização como fins em si mesmos, sem grande preocupação com a satisfação do usuário final dos serviços públicos.