Em uma organização, o psicólogo institucional observa que conflitos recorrentes entre equipes impactam negativamente a produtividade e o clima geral. Ele decide intervir, buscando não apenas resolver os impasses imediatos, mas também promover um ambiente de trabalho mais colaborativo e saudável a longo prazo. Qual abordagem terapêutica, no contexto institucional, seria mais adequada para lidar com essa situação, considerando a atuação do psicólogo?