A gestão de pessoas em um órgão público de Santa Luzia (MG) tem passado por transformações significativas. Antigamente, os servidores eram vistos como meros executores de tarefas, sem muita consideração por suas necessidades individuais. Atualmente, busca-se um modelo que valorize o capital humano, promovendo o desenvolvimento e a satisfação, o que, por sua vez, impacta positivamente o alcance das metas institucionais.