Questões de Concurso

Um órgão público federal, ao revisar seus processos internos, identificou a necessidade de otimizar a alocação de recursos e a tomada de decisões, buscando maior eficiência e clareza nas responsabilidades. A equipe de gestão propôs a adoção de um modelo organizacional que enfatiza a hierarquia clara, regras formais e especialização das funções, visando a previsibilidade e a imparcialidade nas ações.

(a)

A adoção de um modelo de gestão baseado na teoria das relações humanas, que prioriza a autonomia e a participação dos colaboradores nas decisões.

(b)

A implementação de uma estrutura organizacional mecanicista, inspirada na teoria burocrática de Max Weber, com foco em regras, hierarquia e especialização.

(c)

A adoção de um modelo de gestão totalmente descentralizado, onde a autoridade é distribuída amplamente entre todos os níveis hierárquicos, incentivando a colaboração informal.

(d)

A escolha por um modelo organizacional orgânico, que valoriza a flexibilidade, a comunicação aberta e a adaptação rápida às mudanças do ambiente externo.

(e)

A priorização de um modelo de gestão baseado na administração científica de Taylor, com foco exclusivo na eficiência das tarefas individuais e na eliminação de desperdícios.