Questões de Concurso

A nova diretora de um departamento da prefeitura de Guarabira (PB) percebe que a atmosfera de trabalho em sua equipe é marcada por pouca colaboração e um certo receio em expressar opiniões divergentes. Ela entende que o ambiente organizacional influencia diretamente a produtividade e a inovação, e deseja promover um espaço onde os servidores se sintam seguros para contribuir com ideias e trabalhar em conjunto. A cultura organizacional precisa ser revista.

(a)

Implementar um sistema de metas individuais rigorosas e focar na competição entre os servidores para estimular a produtividade, acreditando que a pressão externa gera melhores resultados.

(b)

Encorajar a comunicação aberta e honesta, criar canais para feedback construtivo, promover atividades de integração e reconhecer o trabalho em equipe, visando construir um ambiente de confiança e respeito mútuo.

(c)

Centralizar todas as decisões importantes, informando os servidores apenas sobre o que é estritamente necessário para a execução de suas tarefas, para evitar confusões e manter a ordem.

(d)

Ignorar as interações informais entre os servidores, focando apenas nas relações estritamente profissionais e nas tarefas designadas, para manter a objetividade e a eficiência.

(e)

Estabelecer regras rígidas de conduta e vestimenta, punindo qualquer desvio do padrão estabelecido, para garantir a disciplina e a seriedade no ambiente de trabalho.