Questões de Concurso

Uma prefeitura municipal, ao planejar a contratação de novos servidores, busca otimizar os processos e garantir a eficiência na prestação dos serviços públicos. Nesse contexto, a aplicação dos princípios da Administração Científica, desenvolvida por Frederick Taylor, pode trazer contribuições significativas. No entanto, é fundamental analisar como essa escola de pensamento impactou a visão sobre o capital humano nas organizações.

(a)

A Administração Científica, ao focar na racionalização do trabalho e na padronização de tarefas, via o trabalhador como um elemento passivo e desinteressado, necessitando de controle e supervisão constantes para garantir a produtividade.

(b)

Taylor defendia a autonomia do trabalhador e a descentralização das decisões, acreditando que os funcionários possuíam o conhecimento intrínseco para gerenciar suas próprias atividades de forma eficaz.

(c)

A principal contribuição da Administração Científica para a gestão de pessoas foi a introdução de programas de bem-estar social e benefícios, visando aumentar a satisfação e o engajamento dos colaboradores.

(d)

Essa escola de pensamento enfatizava a importância da criatividade e da inovação individual, incentivando os funcionários a proporem novas soluções para os problemas operacionais.

(e)

A Administração Científica promovia a participação dos trabalhadores na definição das estratégias gerais da organização, considerando suas opiniões como essenciais para o sucesso empresarial.