Questões de Concurso

Uma empresa de tecnologia em Curitiba (PR) está passando por um processo de reestruturação e precisa alinhar a comunicação interna para garantir que todos os colaboradores compreendam os novos objetivos estratégicos e se sintam engajados na mudança. O departamento de comunicação foi encarregado de desenvolver um plano de ação.

(a)

A comunicação informal, baseada em boatos e conversas paralelas, é a mais eficaz para disseminar informações estratégicas em ambientes de rápida mudança, pois é mais ágil e espontânea.

(b)

O uso exclusivo de comunicados oficiais e e-mails formais é a melhor estratégia para garantir que a mensagem chegue a todos os colaboradores de forma clara e objetiva, sem ambiguidades.

(c)

A comunicação organizacional deve priorizar a clareza, a objetividade e a adaptação da linguagem ao público-alvo, utilizando múltiplos canais para reforçar a mensagem e facilitar o engajamento.

(d)

A realização de reuniões presenciais com todos os colaboradores é inviável em empresas de grande porte e com equipes remotas, devendo ser substituída por comunicados impressos.

(e)

O feedback dos colaboradores não é essencial em um processo de comunicação organizacional, pois a responsabilidade de transmitir a informação é exclusivamente da alta gestão.