Questões de Concurso

A Secretaria de Estado de Meio Ambiente do MT identificou a necessidade de preencher uma vaga em seu departamento de licenciamento ambiental. O cargo exige não apenas conhecimento técnico específico, mas também habilidades de análise crítica, comunicação assertiva e capacidade de trabalhar sob pressão. O processo de seleção deve ser conduzido de forma a garantir a contratação do profissional mais adequado às demandas da função e à cultura da instituição.

(a)

Realizar um processo seletivo baseado unicamente na análise curricular, sem aplicar testes práticos ou entrevistas comportamentais, confiando que a experiência prévia é o único indicador de sucesso.

(b)

Promover um processo seletivo que combine análise curricular, testes técnicos, entrevistas por competências e dinâmicas de grupo para avaliar tanto os conhecimentos quanto as habilidades comportamentais e a adequação à cultura organizacional.

(c)

Definir os critérios de seleção com base em indicações informais de servidores, sem a realização de um processo público e transparente, para agilizar a contratação.

(d)

Optar por um processo seletivo que priorize candidatos com vasta experiência em outras áreas do serviço público, mesmo que não possuam as qualificações técnicas específicas para o cargo de licenciamento ambiental.

(e)

Realizar a seleção por meio de um único teste objetivo de conhecimentos gerais, sem avaliar as competências específicas necessárias para o desempenho da função de fiscalização ambiental.