A Secretaria de Meio Ambiente do MT busca aprimorar a performance de seus servidores, identificando e desenvolvendo as competências essenciais para o alcance dos objetivos institucionais. Para isso, a gestão de pessoas precisa estar alinhada com a estratégia geral da organização. Qual das alternativas descreve corretamente a relação entre competências e desempenho no contexto da gestão estratégica de pessoas?