Em uma empresa que busca implementar um programa de saúde e segurança no trabalho, o psicólogo é chamado para avaliar os riscos psicossociais aos quais os colaboradores estão expostos. Ele identifica fatores como sobrecarga de trabalho, assédio moral e falta de autonomia, que impactam negativamente o bem-estar e a produtividade. De acordo com a Resolução CFP nº 14/2023, qual deve ser a abordagem do psicólogo nesse contexto?