A Lei nº 4.293, de 26 de outubro de 2017, ao reestruturar as leis de carreira dos servidores públicos municipais de Várzea Grande, estabeleceu novas diretrizes para a progressão funcional e a remuneração, visando à valorização do servidor e à melhoria da prestação dos serviços públicos, com impacto direto na organização do quadro de pessoal e nos futuros concursos públicos.