Em uma repartição pública, o chefe de departamento percebe que um de seus subordinados tem apresentado um desempenho aquém do esperado, com atrasos frequentes na entrega de relatórios e erros em planilhas. Após conversas informais que não surtiram efeito, o chefe decide aplicar uma advertência formal ao servidor, com base nas normas internas e no regimento da instituição, que preveem sanções para casos de descumprimento de deveres funcionais. Essa conduta do chefe de departamento é uma manifestação de qual poder administrativo?