Questões de Concurso

Em um ambiente de trabalho cada vez mais diverso, o servidor público de Paranaguá deve estar preparado para interagir com pessoas de diferentes origens, culturas, identidades e necessidades. A promoção da cidadania, da diversidade e da inclusão social é um pilar para a construção de uma sociedade mais justa e para o aprimoramento dos serviços públicos.

(a)

A diversidade no ambiente de trabalho deve ser vista como um obstáculo à eficiência, pois gera conflitos e dificulta a padronização dos procedimentos.

(b)

O servidor deve tratar todos os cidadãos e colegas de forma igualitária, ignorando suas particularidades para evitar qualquer tipo de discriminação.

(c)

A inclusão social se resume à contratação de pessoas com deficiência, não abrangendo outras formas de diversidade ou barreiras sociais.

(d)

Promover a cidadania, a diversidade e a inclusão significa reconhecer e valorizar as diferenças, garantindo o acesso equitativo aos serviços e oportunidades, e combatendo preconceitos.

(e)

A responsabilidade pela inclusão social é exclusiva do governo federal, não cabendo aos municípios ou aos servidores individuais essa preocupação.