Um servidor público recém-admitido em um órgão municipal de Cuiabá demonstra dificuldades em interagir com seus colegas e superiores, frequentemente gerando mal-entendidos e conflitos em reuniões de equipe. A chefia imediata percebe que, apesar de possuir as competências técnicas necessárias para a função, o servidor carece de habilidades para construir relacionamentos positivos e colaborar efetivamente. Diante desse cenário, é fundamental que o servidor desenvolva suas competências interpessoais para garantir a integração e a produtividade do setor.