Questões de Concurso

Um órgão público federal precisa emitir um comunicado oficial sobre a abertura de um novo processo seletivo para contratação de servidores. A comunicação deve ser clara, concisa e seguir os padrões formais estabelecidos para documentos oficiais, garantindo que as informações sobre vagas, requisitos e prazos sejam transmitidas de maneira eficiente aos interessados.

(a)

Elaborar um comunicado informal, utilizando linguagem coloquial e emojis para torná-lo mais acessível, e enviá-lo apenas por redes sociais para agilizar a divulgação.

(b)

Redigir um edital com linguagem excessivamente técnica e jurídica, sem um resumo claro dos pontos principais, e publicá-lo apenas no site interno do órgão.

(c)

Utilizar um modelo de ofício com informações genéricas sobre processos seletivos, sem especificar detalhes como número de vagas ou cronograma, para evitar retificações futuras.

(d)

Elaborar um aviso de abertura de processo seletivo com clareza, objetividade e formalidade, detalhando as informações essenciais como número de vagas, requisitos, etapas do processo e prazos, e publicá-lo nos canais oficiais de comunicação do órgão.

(e)

Enviar um memorando interno para todos os servidores, solicitando que eles divulguem a informação em seus círculos sociais, sem a necessidade de um documento oficial publicado.