A Administração por Objetivos (APO) é uma metodologia de gestão que se concentra na definição de metas claras e mensuráveis para todos os níveis da organização, promovendo o engajamento dos colaboradores e o alinhamento das ações com a estratégia geral da empresa; no entanto, sua implementação exige um comprometimento da alta direção e um sistema de feedback contínuo para garantir o alcance dos resultados propostos.