Questões de Concurso

Uma empresa de tecnologia, em processo de expansão, busca otimizar seus processos internos e aumentar a produtividade, ao mesmo tempo em que deseja promover um ambiente de trabalho mais saudável e engajador para seus colaboradores. A diretoria decidiu investir em um novo modelo de gestão de pessoas que contemple tanto os objetivos organizacionais quanto o bem-estar dos funcionários. Qual das abordagens abaixo melhor representa essa estratégia de gestão estratégica de pessoas?

(a)

Implementar um sistema de avaliação de desempenho baseado exclusivamente em metas quantitativas e produtividade individual, com bonificações apenas para os melhores colocados.

(b)

Adotar um modelo de gestão que integre o desenvolvimento profissional contínuo, o reconhecimento do bom desempenho, a promoção da saúde mental e a criação de canais de comunicação abertos e transparentes.

(c)

Focar na redução de custos operacionais através da automação de tarefas e da diminuição do quadro de funcionários, visando aumentar a eficiência a qualquer custo.

(d)

Centralizar todas as decisões de RH na alta gerência, sem consultar os colaboradores ou os líderes de equipe, para garantir a agilidade e a uniformidade das políticas.

(e)

Priorizar a contratação de mão de obra externa para a maioria das funções, a fim de trazer novas perspectivas e evitar a estagnação interna, sem investir em programas de retenção.