Concurso:
                ANP
              
              
              
              
                
                  Disciplina:
                  
                    
                      Gestão de Pessoas                    
                  
                  
                
              
            
                
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          A organização que pretenda adotar uma técnica de avaliação  de desempenho que proporcione facilidade de planejamento  e construção do instrumento avaliativo,  com simplicidade e  facilidade de compreensão e utilização,  deverá utilizar o  método denominado escolha forçada. 
    
    
                    
        
            
    
        
        
        
        
        
        
        
      