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Os que defendem a tese da liderança situacional advogam que
o líder deve agir de acordo com as contingências e situações apresentadas pelo ambiente e com o grau de maturidade dos liderados.
a liderança é uma habilidade inata que envolve auto-controle e habilidade social diante das situações.
os líderes são os indivíduos que se encontram no ponto mais alto da curva de maturidade da organização.
a liderança somente pode ser desenvolvida em um ambiente de completa maturidade da organização.
o ambiente é o que determina o comportamento do líder, que deve ser substituído conforme as situações apresentadas.
