A provisão para 13.º salário de empresa cujo exercício se encerra em junho corresponderá, a grosso modo, a 6/12 do valor bruto da folha de pagamento.

A provisão para férias deve levar em conta o salário normal do empregado, acrescido dos encargos e deduzido do terço constitucional.

Se a empresa tiver uma contingência ativa com valor determinável e grande probabilidade de realização, deverá limitar-se a mencionar o fato em nota explicativa.

Os dividendos a pagar devem ser registrados, no balanço, de acordo com as previsões estatutárias, ainda que a proposta de distribuição contemple valor maior.

A atualização da provisão para o imposto de renda não deve ser acrescida ao passivo, exceto para o caso do imposto de renda diferido, exigível a longo prazo.