Questões de Concurso

Concurso: Petrobras
Cargo: Psicólogo Júnior
Ano: 2012

Ano:

2012

Banca:

CESGRANRIO

Cargo:

Psicólogo Júnior

Disciplina: Psicologia

Na seleção de pessoal, entrevistas estruturadas e não estruturadas são importantes instrumentos.

Nessas circunstâncias, as entrevistas

(a)

estruturadas são as mais utilizadas para avaliar a inteligência geral, a formação educacional e a experiência anterior.

(b)

estruturadas terão aumentadas sua confiabilidade e sua validade, se o entrevistador possuir informações detalhadas sobre o trabalho em questão.

(c)

estruturadas terão aumentadas sua confiabilidade e sua validade, se o entrevistador possuir informações prévias sobre o candidato.

(d)

estruturadas terão aumentadas sua confiabilidade e sua validade, se o entrevistador fizer suas avaliações durante o processo de entrevista.

(e)

não estruturadas são as mais utilizadas para avaliação do conhecimento e aptidões para o trabalho e o ajuste pessoa-empresa.