Questões de Concurso

Na década 1970, o modelo fordista de produção começou a entrar em crise, em virtude do esgotamento dos mercados por razão da superprodução, o que acarretou, consequentemente, a diminuição da lucratividade. Um novo formato de organização da produção, implementado pela montadora de automóveis japonesa Toyota Motor Company, fundada em 1937, foi adotado e preconizava uma mudança sem precedentes na organização do trabalho e que trouxe para o trabalhador consequências. Neste sentido, marque a alternativa correta.

(a)

O toyotismo significou uma solução para aumentar consideravelmente as taxas de lucro. Esse modelo implementado a partir das últimas décadas do século XIX alterou profundamente as relações de trabalho, dos empresários e do Estado com os trabalhadores.

(b)

No modelo de organização do trabalho toyotista, a produção de mercadorias passa a organizar-se de forma vertical, transformando-se em processos de subcontratação e terceirização de atividades.

(c)

O modelo de produção flexível, acrescido do avanço das tecnologias de computação e da robótica, fez surgir uma revolução e uma reestruturação nas formas de gestão do trabalho, que alavancou as taxas de lucro e uma superexploração da força de trabalho.

(d)

No toyotismo, a terceirização é resultado do processo de extinção de partes da empresa para reduzir custos. Parte da empresa é desativada, uma vez que determinadas atividades são assumidas por outra empresa, o que beneficia o trabalhador que terá seu salário aumentado.

(e)

O toyotismo tem como característica a produção que não é mais padronizada, e, sim, realizada em pequenos lotes e com grande variedade de produtos. Desse modo, com a organização do trabalho toyotista, o trabalhador passa a desempenhar apenas uma função ou tarefa.