Em uma empresa, no que se refere a vacina, o empregador deve assegurar que os trabalhadores sejam informados das vantagens e dos efeitos colaterais delas, assim como dos riscos a que estarão expostos por falta ou recusa de vacinação, devendo, nesses casos, guardar documento comprobatório e mantê-lo disponível à inspeção do trabalho.
A todo trabalhador dos serviços de saúde deve ser fornecido, gratuitamente, um programa de imunização ativa contra