Concentração exclusiva na hierarquia organizacional com ênfase no controle vertical de decisões.

Priorização da departamentalização funcional com autonomia total e irrestrita de cada setor administrativo.

Centralização das decisões em um único gestor responsável por todos os processos organizacionais.

Foco na padronização de atividades sequenciais com definição clara de responsabilidades e indicadores de desempenho mensurável.

Eliminação completa da estrutura hierárquica tradicional substituindo-a por equipes completamente autônomas e desorganizadas.