Avaliação de desempenho satisfatória, tempo mínimo no cargo e ausência de penalidades disciplinares no período.

Conclusão obrigatória de curso superior na área de atuação, independentemente da escolaridade exigida no cargo.

Aprovação em concurso interno específico para cada nível de progressão na carreira administrativa.

Indicação por chefia imediata baseada exclusivamente em critérios subjetivos de liderança e proatividade.

Participação compulsória em programa de voluntariado social por período mínimo de seis meses consecutivos.