Questões de Concurso

A Psicologia Organizacional contemporânea ultrapassa modelos tradicionais centrados em controle e produtividade, propondo abordagens integradas ao desenvolvimento humano e à cultura organizacional. Com base nessa perspectiva, uma estratégia coerente com práticas atuais de gestão e desenvolvimento de pessoas é:

(a)

Implementar programas de metas individuais rígidas com foco exclusivo em desempenho técnico, reduzindo a influência de fatores emocionais nas avaliações.

(b)

Centralizar a tomada de decisões nas lideranças formais, reduzindo a autonomia dos colaboradores para evitar dispersão e conflitos de interesse.

(c)

Focar prioritariamente em treinamentos padronizados e operacionais, assegurando homogeneidade de comportamento entre os colaboradores.

(d)

Adotar práticas de gestão participativa, valorizando o protagonismo dos trabalhadores, o feedback contínuo e o desenvolvimento de competências socioemocionais.