No contexto da gestão organizacional, um supervisor de setor no Tribunal de Justiça adota um estilo de liderança em que centraliza todas as decisões, não permitindo a participação dos subordinados e mantendo uma relação estritamente hierárquica. Ao analisar esse comportamento sob a ótica da teoria comportamental da liderança, é correto afirmar que esse gestor exerce um estilo: