No ambiente de trabalho de uma repartição pública, observou-se que um servidor, por pertencer a um grupo minoritário, passou a ser alvo de comentários pejorativos e isolamento por parte de seus colegas, que o rotularam como 'incapaz' para certas tarefas complexas sem qualquer avaliação técnica. Essa situação, que cria barreiras artificiais à ascensão profissional e ao bem-estar do servidor, configura um exemplo clássico de: