Uma empresa multinacional decidiu investir em educação corporativa para melhorar a capacitação de seus colaboradores. A iniciativa visa não apenas o desenvolvimento profissional, mas também a retenção de talentos. Para isso, a empresa planeja criar programas de treinamento contínuo e oportunidades de crescimento pessoal. Considerando essa estratégia, qual é o principal benefício que a educação corporativa pode trazer para a organização?