Questões de Concurso

Uma empresa de consultoria financeira está expandindo suas operações e precisa contratar novos analistas. O departamento de Recursos Humanos recebeu a tarefa de encontrar profissionais qualificados que se encaixem na cultura da empresa, que valoriza a proatividade, o trabalho em equipe e a ética. O processo de seleção deve ser rigoroso para garantir a qualidade dos novos contratados.

(a)

Contratar os candidatos que apresentarem o maior número de contatos em redes sociais, considerando que isso demonstra popularidade e boa rede de relacionamentos.

(b)

Realizar entrevistas em grupo com todos os candidatos ao mesmo tempo, observando quem se destaca mais em termos de assertividade, sem verificar as competências técnicas.

(c)

Utilizar testes de aptidão técnica, dinâmicas de grupo focadas em trabalho em equipe e entrevistas comportamentais para avaliar as competências e o alinhamento cultural dos candidatos.

(d)

Selecionar os candidatos com base apenas em seus currículos, priorizando aqueles com maior tempo de experiência, sem realizar entrevistas ou avaliações adicionais.

(e)

Contratar todos os candidatos que se apresentarem para a vaga, independentemente de suas qualificações, para preencher rapidamente as posições abertas.