Questões de Concurso

Um recém-formado assistente social é contratado para atuar no setor de Recursos Humanos de uma grande empresa de tecnologia. Sua primeira tarefa é auxiliar na elaboração de um programa de bem-estar corporativo. Considerando as atribuições e o campo de atuação do assistente social no contexto organizacional, assinale a alternativa que apresenta uma intervenção adequada.

(a)

Focar exclusivamente em atividades de lazer e recreação para os funcionários, sem considerar as demandas psicossociais e as relações de trabalho.

(b)

Implementar um programa de gestão de desempenho baseado unicamente em metas quantitativas, ignorando o impacto na saúde mental e nas relações interpessoais.

(c)

Desenvolver ações que promovam a saúde integral dos trabalhadores, abordando aspectos como saúde mental, prevenção de doenças ocupacionais, conciliação entre vida pessoal e profissional, e a criação de um ambiente de trabalho mais humano e produtivo.

(d)

Priorizar a análise de custos e benefícios de cada ação de bem-estar, sem envolver os trabalhadores no planejamento e na avaliação das iniciativas.

(e)

Limitar-se a aplicar testes psicológicos para avaliar a aptidão dos funcionários, sem desenvolver estratégias de apoio e desenvolvimento profissional.