Questões de Concurso

Um servidor público recém-admitido em um órgão municipal do Rio Grande do Norte demonstra dificuldade em interagir com seus colegas de trabalho, apresentando comportamento isolado e, por vezes, hostil. Essa situação tem gerado atritos na equipe e impactado negativamente o clima organizacional e a produtividade do setor.

(a)

O servidor deve ser imediatamente advertido e, caso o comportamento persista, considerado inapto para o cargo, pois a falta de relacionamento interpessoal compromete a eficiência administrativa.

(b)

A chefia imediata deve promover uma conversa individual com o servidor para entender as causas de seu comportamento, oferecer feedback construtivo e, se necessário, encaminhá-lo para acompanhamento psicológico ou mediação de conflitos.

(c)

A responsabilidade pelo bom relacionamento interpessoal é exclusivamente do servidor, que deve se adaptar ao ambiente de trabalho sem qualquer intervenção da gestão pública.

(d)

O órgão deve criar um regulamento interno proibindo qualquer tipo de interação social entre os servidores durante o expediente, a fim de evitar conflitos.

(e)

A equipe deve ignorar o comportamento do servidor, pois intervenções externas podem ser interpretadas como assédio moral e gerar processos administrativos.