Questões de Concurso

Um servidor público em uma repartição municipal tem percebido um padrão de comportamento de um colega de trabalho que se manifesta por meio de humilhações constantes, críticas excessivas e desqualificação pública, gerando um ambiente de trabalho hostil e de grande sofrimento para a vítima. É crucial que a gestão e os colegas compreendam a natureza desse fenômeno para que possam agir de forma a coibi-lo e oferecer suporte ao afetado.

(a)

O assédio moral se caracteriza por atos isolados de grosseria, que, embora desagradáveis, não configuram um padrão de conduta repetitivo e intencional para desestabilizar o trabalhador.

(b)

O assédio sexual é a forma mais comum de violência no trabalho e se manifesta por meio de comentários jocosos sobre a vida pessoal dos colegas, sem qualquer conotação sexual.

(c)

O assédio moral é uma conduta abusiva, reiterada e prolongada, que expõe o trabalhador a situações humilhantes e constrangedoras, visando desestabilizá-lo e prejudicar seu desempenho e sua saúde mental.

(d)

Estratégias de enfrentamento incluem ignorar as situações de assédio, pois a exposição pública pode piorar o quadro, e esperar que o comportamento do agressor se modifique espontaneamente.

(e)

O assédio sexual envolve apenas propostas de relacionamento amoroso não correspondidas, não se configurando em outras formas de constrangimento ou exploração sexual.