Questões de Concurso

Durante o período da Revolução Industrial, as empresas experimentaram um crescimento acelerado e desordenado, o que gerou um cenário de caos e exploração da mão de obra. Nesse contexto de desorganização, surgiu a necessidade de implementar métodos mais eficientes e racionais de gestão para otimizar a produção e melhorar as condições de trabalho. A figura central nesse movimento de reestruturação foi Frederick Taylor, considerado o pai da Administração Científica.

(a)

A principal contribuição de Taylor foi a Teoria Clássica, que se concentrava na estrutura organizacional e nas funções do administrador, buscando a eficiência através da departamentalização e da hierarquia.

(b)

Taylor introduziu a Administração Científica, com ênfase nas tarefas e na racionalização do trabalho, utilizando estudos de tempos e movimentos para otimizar o processo produtivo e aumentar a produtividade.

(c)

A Escola de Relações Humanas, liderada por Elton Mayo, foi a precursora da Administração Científica, ao focar na importância das interações sociais e da motivação dos trabalhadores para o aumento da eficiência.

(d)

O principal legado de Taylor foi a Teoria da Burocracia, que defendia a necessidade de regras claras, hierarquia rígida e impessoalidade nas relações de trabalho para garantir a eficiência organizacional.

(e)

Taylor propôs a Abordagem Sistêmica, que via a organização como um sistema complexo, com interdependência entre suas partes e o ambiente externo, sendo a eficiência alcançada pela otimização de cada subsistema.