Questões de Concurso

Um empregado da Ebserh, ao ser questionado sobre o descarte inadequado de materiais hospitalares, alegou desconhecimento das normas internas. Ao analisar a situação, a comissão de ética da empresa verificou que o colaborador tinha acesso fácil ao Código de Ética e Conduta da Ebserh. Diante desse cenário, qual princípio do Código de Ética e Conduta da Ebserh deve ser aplicado para refutar a alegação do empregado?

(a)

A alegação de desconhecimento não pode ser utilizada como defesa, pois o código é de observância obrigatória por todos os colaboradores, independentemente de cargo ou função.

(b)

O desconhecimento das normas deve ser considerado uma justificativa válida, desde que o colaborador comprove que não teve acesso ao código de ética.

(c)

Apenas colaboradores em cargos de chefia são obrigados a conhecer o código de ética; os demais podem alegar desconhecimento em situações específicas.

(d)

O código de ética é um documento meramente orientador, portanto, o desconhecimento de suas disposições não configura infração disciplinar.

(e)

A responsabilidade pelo desconhecimento recai sobre o superior imediato do colaborador, que deveria ter garantido o treinamento sobre o código.