Questões de Concurso

Um psicólogo recém-contratado para atuar em uma instituição de saúde mental em Fortaleza (CE) está elaborando um plano de ação para a equipe. Ele precisa definir os critérios e as etapas para a admissão de novos profissionais, visando garantir a qualidade do atendimento e a integração dos novos membros ao corpo clínico. Considerando as melhores práticas em gestão de pessoas no setor público, assinale a alternativa que descreve corretamente o processo.

(a)

O processo deve focar exclusivamente na análise curricular e em entrevistas individuais, sem a necessidade de avaliações práticas ou dinâmicas de grupo, para agilizar a contratação.

(b)

A seleção deve priorizar candidatos com experiência prévia em saúde mental, utilizando testes psicológicos padronizados e dinâmicas de grupo para avaliar competências comportamentais e de relacionamento interpessoal.

(c)

A etapa de acompanhamento pós-contratação é dispensável, pois o foco principal deve ser a fase de recrutamento e seleção para preencher as vagas rapidamente.

(d)

A análise do histórico profissional e a aplicação de testes de personalidade são suficientes, dispensando a necessidade de verificar referências anteriores ou de realizar entrevistas comportamentais.

(e)

O recrutamento deve ser restrito a indicações internas, e a seleção deve se basear unicamente na disponibilidade imediata do candidato, sem avaliações formais.