Em Foz do Iguaçu, um psicólogo organizacional é encarregado de realizar avaliações periódicas de desempenho para uma grande empresa. Durante o processo, ele se depara com a solicitação do setor de Recursos Humanos para que os resultados de testes psicológicos de um funcionário específico sejam compartilhados, a fim de subsidiar uma decisão sobre promoção. O psicólogo sabe que alguns desses testes são de uso restrito.