Questões de Concurso

Durante a Revolução Industrial, o crescimento desordenado das fábricas gerou um cenário de exploração e ineficiência na produção. Nesse contexto, surgiu a necessidade de métodos mais racionais e científicos para gerenciar o trabalho. Um engenheiro americano, insatisfeito com a baixa produtividade e as condições precárias, dedicou-se a estudar os processos produtivos.

(a)

Henri Fayol, com sua Teoria Clássica, focou na estrutura organizacional e nas funções administrativas, buscando otimizar a gestão do todo.

(b)

Frederick Taylor, pioneiro da Administração Científica, introduziu o estudo de tempos e movimentos para racionalizar as tarefas e aumentar a eficiência no chão de fábrica.

(c)

Max Weber, com sua Teoria da Burocracia, propôs uma estrutura organizacional baseada em regras e hierarquia para garantir a impessoalidade e a eficiência.

(d)

Elton Mayo, com a Escola das Relações Humanas, enfatizou a importância dos fatores psicológicos e sociais no ambiente de trabalho.

(e)

Peter Drucker, considerado o pai da administração moderna, desenvolveu conceitos como a administração por objetivos e a gestão por resultados.