Questões de Concurso

Um motorista de caminhão que atua na região de Foz do Iguaçu (PR) desenvolveu uma perda auditiva significativa ao longo dos anos devido à exposição contínua ao ruído elevado do motor e da cabine. Ele alega que a condição se desenvolveu em decorrência de suas atividades laborais. A empresa precisa avaliar se essa perda auditiva pode ser caracterizada como uma doença do trabalho.

(a)

A perda auditiva é uma consequência natural do envelhecimento e não está diretamente ligada à atividade profissional do motorista, portanto, não pode ser considerada doença do trabalho.

(b)

Se a exposição ao ruído no ambiente de trabalho excedeu os limites de tolerância estabelecidos e se a perda auditiva foi diagnosticada por profissional de saúde como consequência direta dessa exposição, ela pode ser configurada como doença ocupacional, um tipo de doença do trabalho.

(c)

A empresa só é responsável por doenças do trabalho se houver um acidente típico com lesão imediata, e não por condições que se desenvolvem gradualmente ao longo do tempo.

(d)

O motorista deve ser afastado imediatamente de sua função, sem necessidade de perícia médica, pois a perda auditiva é claramente uma doença do trabalho.

(e)

A empresa deve providenciar aparelhos auditivos para o motorista, o que resolve a questão e isenta a empresa de qualquer responsabilidade adicional.