Kurt Lewin, em suas contribuições para a psicologia de grupo, destacou a importância da coesão e do campo psicológico. Em um ambiente de trabalho, a alta coesão grupal pode levar a uma maior pressão para conformidade, enquanto a fragmentação pode gerar divergências. Diante disso, um gestor que busca otimizar o desempenho de sua equipe, considerando as dinâmicas grupais, deve priorizar: