Questões de Concurso

Um psicólogo organizacional em Tangará da Serra (MT) foi contratado por uma empresa para desenvolver ações voltadas à promoção da saúde mental de seus colaboradores. Ele observa que muitos funcionários apresentam sinais de estresse crônico, fadiga e desmotivação, impactando negativamente a produtividade e o clima organizacional. O profissional precisa elaborar um plano de intervenção que considere as particularidades do ambiente de trabalho e as demandas psicológicas dos trabalhadores.

(a)

A organização de palestras motivacionais esporádicas e a oferta de lanches gratuitos são suficientes para garantir a saúde mental dos trabalhadores, pois abordam aspectos de bem-estar e reconhecimento.

(b)

A implementação de programas de ginástica laboral e a flexibilização do horário de trabalho são as medidas mais eficazes para combater o estresse e a fadiga, pois visam o bem-estar físico e a autonomia do colaborador.

(c)

A análise ergonômica do posto de trabalho e a reestruturação de cargas horárias e processos, aliadas a programas de apoio psicológico e de desenvolvimento de habilidades de enfrentamento, são estratégias fundamentais para a promoção da saúde mental do trabalhador.

(d)

O foco exclusivo na identificação e tratamento de transtornos mentais já instalados, sem ações preventivas, é a abordagem mais eficiente, pois permite a intervenção direta nos casos mais graves.

(e)

A promoção da competição saudável entre os funcionários e a exigência de metas cada vez mais ambiciosas são essenciais para manter os trabalhadores engajados e produtivos, o que, por si só, contribui para a saúde mental.