Em uma autarquia federal, o controle de frequência dos servidores é realizado por meio de ponto eletrônico, registrando o horário de entrada e saída. Caso um servidor precise se ausentar por motivo de consulta médica, a legislação estabelece que essa ausência, devidamente justificada e comprovada, não será considerada falta ao serviço, sendo computada como hora normal de trabalho, desde que não exceda o limite de 8 horas mensais.