Uma empresa de tecnologia, buscando melhorar o desempenho de suas equipes e o alcance de metas, decidiu implementar um sistema de gestão onde os objetivos individuais e departamentais são claramente definidos e alinhados aos objetivos gerais da organização. Esse sistema envolve um processo contínuo de planejamento, acompanhamento e avaliação, com feedback regular entre gestores e colaboradores.