Após o trânsito em julgado de uma reclamação trabalhista, foi determinada a reintegração de um empregado dispensado sem justa causa, além do pagamento de salários e demais verbas devidas durante o período de afastamento. Contudo, a empresa alega dificuldades financeiras e apresenta um plano de recuperação judicial, solicitando a suspensão da execução. O juiz do trabalho pode deferir tal pedido?