Um servidor público municipal de Angatuba, após cinco anos de efetivo exercício em cargo efetivo, foi diagnosticado com uma doença grave que o impede de exercer suas funções habituais. Ele procura o departamento de Recursos Humanos para entender seus direitos e as possibilidades de afastamento, conforme o Estatuto dos Servidores Públicos do município. Qual tipo de licença é mais provável que ele venha a obter, considerando a natureza da sua condição?