Questões de Concurso

Um servidor público municipal de Torres, recém-empossado em cargo efetivo, está ciente de que precisará passar por um período de avaliação para confirmar sua permanência. Ele busca entender os prazos e os critérios que serão utilizados para essa avaliação, a fim de se preparar adequadamente para demonstrar suas qualidades profissionais.

(a)

O período de avaliação, conhecido como estágio probatório, tem duração de 3 anos de exercício ininterrupto, durante os quais são apurados requisitos como eficiência, disciplina e assiduidade.

(b)

O estágio probatório dura 2 anos de exercício ininterrupto, e os requisitos avaliados incluem eficiência, idoneidade moral, aptidão, disciplina, assiduidade e pontualidade, sendo que a falta de um parecer favorável resulta em exoneração automática.

(c)

O prazo do estágio probatório é de 2 anos de exercício ininterrupto, e a avaliação foca em eficiência, idoneidade moral, aptidão, disciplina, assiduidade e pontualidade. Caso o parecer final seja desfavorável, o servidor tem 15 dias para apresentar defesa antes da decisão final.

(d)

O estágio probatório tem duração de 1 ano de exercício ininterrupto, com foco na avaliação de eficiência e disciplina. Ao final do período, se o servidor for aprovado, adquire estabilidade automaticamente, sem necessidade de parecer formal.

(e)

O estágio probatório dura 2 anos de exercício ininterrupto, e os requisitos avaliados incluem eficiência, idoneidade moral, aptidão, disciplina, assiduidade e pontualidade. A apuração dos requisitos deve ser célere, e se o servidor não for considerado estável, ele será exonerado antes do fim do período de avaliação.