Questões de Concurso

Uma Câmara Municipal está passando por um processo de reestruturação organizacional para otimizar o atendimento ao público e a eficiência interna. O novo diretor de recursos humanos precisa implementar técnicas que melhorem a comunicação entre os setores e a distribuição de tarefas, além de definir claramente as responsabilidades de cada servidor. Ele busca um modelo que promova um ambiente de trabalho mais produtivo e colaborativo.

(a)

A centralização de todas as decisões em um único gestor, sem delegar tarefas, garantirá a uniformidade e a rapidez na execução das atividades.

(b)

A implementação de um organograma claro, a definição de fluxos de trabalho eficientes e a promoção de canais de comunicação abertos são essenciais para a gestão de pessoas e a organização interna.

(c)

A ausência de supervisão direta e a liberdade total para os servidores definirem suas próprias responsabilidades podem levar a um aumento da produtividade.

(d)

A manutenção de uma estrutura rígida e hierárquica, sem flexibilidade nas atribuições, é a melhor forma de garantir a disciplina e o cumprimento das normas.

(e)

A contratação de novos servidores sem uma análise prévia das necessidades reais e sem um plano de integração é a estratégia mais eficaz para modernizar a gestão.