Questões de Concurso

Um jovem empreendedor de Rorainópolis identificou uma oportunidade de mercado para oferecer serviços de consultoria em gestão de pessoas para pequenas e médias empresas da região. Ele percebeu que muitos negócios locais careciam de estratégias eficazes para atrair, desenvolver e reter talentos, o que impactava diretamente seu crescimento e competitividade.

(a)

O desenvolvimento de um plano de negócios detalhado, incluindo análise de mercado, projeções financeiras e estratégias de marketing, além da criação de pacotes de serviços customizados para as necessidades específicas das PMEs.

(b)

A busca por um investidor anjo que aporte capital suficiente para a expansão imediata da empresa, sem a necessidade de um plano de negócios formal, confiando na intuição do empreendedor.

(c)

A cópia de modelos de grandes consultorias internacionais, adaptando-os superficialmente à realidade local, sem considerar as particularidades e limitações das empresas roraimenses.

(d)

A criação de um aplicativo genérico de RH que automatize todos os processos de gestão de pessoas, sem antes validar a demanda e a usabilidade com o público-alvo.

(e)

O foco exclusivo na prospecção de grandes empresas, ignorando o potencial de mercado das pequenas e médias, por considerá-las menos lucrativas e mais difíceis de gerenciar.